Jos työntekijöiden ensimmäinen sairauspäivä muuttuu palkattomaksi, kyseessä on palkanalennus, koska työnantajan sairauspäiviltä maksama palkka on osa palkkasummaa. Palkkojen ja palkkaehtojen – myös sairausajalta […]

Hyvinvointipalveluiden toimivuuden tae ei ole pelkästään riittävä taloudellinen resurssi, vaan myös hyvinvoiva henkilöstö. Kuntien heikentynyt taloudellinen tilanne on kiistatta riski henkilöstön hyvinvoinnille. Kiire, […]

Päivittäinen työmatka on siirtymä, joka varsinkin aamulla menee helposti heräilyyn, uneliaaseen kanssamatkustajien tarkkailuun tai ilmaislehden moninkertaiseen lukemiseen. Myös työasioiden teko tai arkirutiinit kuten […]

Syöpä koskettaa tavalla tai toisella useimpia suomalaisia. Meistä monella on lähipiirissä syövän läpikäynyt henkilö, jonka kautta olemme nähneet hoitojen rankkuuden ja sairauden vaiheet. […]

Maan hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen tavoitteena on nostaa keskimääräistä eläkkeelle siirtymisiän odotetta kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä. Kevan strategiset tavoitteet lähtevät työssä jatkamisen tukemisesta: […]

Kuvitellaanpa, että olet vielä lapsi ja vanhempanne ovat saaneet suostuteltua sinut karkkipäivän lupaamalla kodin yhteisiin siivoustalkoisiin. Vastentahtoisesti, mutta suuren palkkion toivossa käyt työhön. […]