fbpx

Work goes happy

Leea Kantelus

Tilaa Asiantuntija

Leea Kantelus

Leea Kantelus – Kauppatieteilijä jolla on humanistin sydän!

Johtamis- ja työyhteisövalmentaja, työohjaaja (STOry ry),
Business-mentor ja Työhyvinvointi- ja arvokouluttaja.

Sertifioitu Työhyvinvointikouluttaja (TTK), Arvoanalyytikko,
Voimakehä®-mentori ja WSA™-aivovoimavalmentaja. BBA, Jet, Amo, NTM.

Kiinnostuitko asiantuntijasta?

Pyydä tarjous tapahtumaasi.

Pyydä tarjous

Leea Kantelus

on monipuolinen puhuja ja valmentaja, jonka toiminta-alueeseen kuuluvat työn sujuvuuden, motivaatiotekijöiden ja yhteisen tavoitteen saavuttamiseen vaikuttavien tekijöiden tunnistaminen ja kehittäminen. Konkreettisesti se tarkoittaa työn tekemisen tapojen ja yhteistyön tunnistamista, sekä arjen johtamisen ja reflektoimista –  kehittämistä!

Intohimoteemoina Leealla ovat hyvä johtajuus sekä kokonaisvaltainen hyvinvointi.

Leean osaamisalueita ovat positiivinen organisaatiopsykologia: motivaatiotekijöiden tunnistaminen, vahvuuksien hyödyntäminen sekä tuottavuuden ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin yhtäaikainen kehittäminen, Kysyttyjä teemoja ovat olleet myös yhteisöohjautuvuus ja organisaatiokulttuuri, sekä niiden taustalla olevat (yksilön ja organisaation) arvot. Hyvinvoiva, osaava ja motivoitunut henkilöstö on tärkein menestystekijä ja organisatorinen voimavara. Valmentavalla , palvelevalla ja vastuullisella johtamisella edistetään näitä arjessa.

Leea Kantelus: ”Selkeä strategia ja innostava visio ovat ponnahduslautoja organisatoriselle menestymiselle. Niiden lisäksi tarvitaan kuitenkin myös oikeanlaista osaamista, yhteisöllisyyttä, arvostusta ja kiinnostusta ihmisistä, jotka ovet meillä töissä! Ihminen ei ole kone, joten yksilöllisten voimavara- ja kuormitustekijöiden balanssin löytyminen edellyttää läsnäolevaa arviointia ja arvostavaa tukea.”

Leea on toiminut pitkään johtamiskouluttajana ja – valmentajana sekä johtoryhmien, esihenkilöiden ja tiimien sparraajana. Aikaisemmin hän on toiminut pitkään itsekin johtamis- ja esihenkilötehtävissä, niin perheyrityksissä kuin pörssiyhtiöissäkin. Valmennettavia organisaatioita on ollut eri toimialoita, niin teollisuudesta, oppilaitosmaailmasta kuin vaikkapa kaupanalalta ja myynnin tehtävistä.

Kysy puhujaksi, valmentajaksi tai työpajojen fasilitaattoriksi.
Suosituimpia teemoja ovat olleet:

  • Työhyvinvointi ja tuottavuus
  • Motivaatiojohtaminen, tunteiden johtaminen
    -> omistautuminen
  • Tiimiytyminen ja yhteistyön dynamiikka
  • Psykologinen turva ja turvattomuus
    -> ja sen johtaminen
  • Itsetuntemus, itsemyötätunto, myötätunto
  • Innostava johtaminen
  • Itsensä johtaminen (oma hyvinvointi, arvot, motivaatiotekijät, vahvuudet, ajanhallinta jne).
  • Työhyvinvointikorttikoulutukset
  • Työntekijäkokemuksen kehittäminen
  • Itseohjautuvuus vs. yhteisöohjautuvuus
  • Arvot organisaatioiden toiminnan taustalla
  • WSA®-analyysit ja Voimakehä®-valmennukset
    – Kehity vahvuuksilla!

Asiantuntijan WGH Blogit