Work goes happy


Puheenvuorot
Uudenlaista asennetta terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi?
Harri Helajärvi, LT, Paavo Nurmi -keskus, 26.2.2018

Me kaikki tiedämme, että olisi hyvä liikkua säännöllisesti, syödä terveellisesti ja antaa keholle riittävästi aikaa palautua. Tiedämme myös sen, että näin pitäisimme terveydestämme parempaa huolta. Siitä huolimatta esimerkiksi vain noin 10% suomalaisista aikuisista liikkuu suositusten…

Lue lisää

Digivalmennuksen parhaat piirteet
Marie-Louice Eklund, toimitusjohtaja, Learning Media Finland, myTalentia.fi, 23.2.2018

Tänään Digitaalisen Oppimisen Päivänä, on hyvä kiinnittää huomiota siihen, että digitaalinen oppiminen ei ole pelkkää uutta esitystekniikkaa. Sen perimmäinen tarkoitus on ollut kehittää kouluttajan roolia ja parantaa oppimistuloksia. Ensimmäisten digitaalisen oppimisympäristöjen käyttöönottajia olivat amerikkalaiset, jotka…

Lue lisää

Miten työkykyä voi mitata, arvioida ja seurata?
Tomi Hussi, tutkimusjohtaja, Ilmarinen, 22.2.2018

Työkykyjohtaminen on yrityksissä erittäin kuuma teema. Viime aikoina on käyty keskustelua väestön ikääntymisen vaikutuksesta työvoiman saatavuuteen. Suurten ikäluokkien jälkeiset sukupolvet ovat edeltäviä pienempiä, joten työuran jatkamiseen liittyvät keinot ovat tärkeitä. Työuransa keskivaiheilla olevat ihmiset painiskelevat…

Lue lisää

Muutoksen tuulet – #50onplussaa
Hannu-Pekka Sinervä, FK, tietokirjailija, 21.2.2018

Henkinen ja fyysinen ikä ratkaisee, sanotaan.  ”Olen syntynyt 1959, olen 53-vuotias jne.” Kysytäänkö usein, kuinka vanha olet henkisesti.  Vastaus voi olla aivan toinen kuin äskeinen.  Yli viisikymppinen voi olla suorastaan ”iskussa”, kun taas kolmekymppinen ihan…

Lue lisää

Työhyvinvointi: Vastuun välttämisen perusteet
Taneli Rantala, toimitusjohtaja ja valmentaja, Lifted, 20.2.2018

Kun puhumme työhyvinvoinnista, vastuun välttäminen on erittäin hieno taitolaji. Osaajia maastamme löytyy tältä alueelta oikein mukavasti, ja monet ovat tehneet tästä melkein ammatin itselleen mukavat tuotto-odotukset mielessä. Vastuun välttäjiä löytyy toki monesta porukasta, mutta työhyvinvoinnista…

Lue lisää

Minusta meihin => työyhteisön onnistuminen on aina “me”
Mikko Tanner, johtamisen ja esimiestyön valmentaja, 19.2.2018

Elämme aikaa, jossa etenkin erilaisissa asiantuntijatehtävissä yksilön ja hänen osaamisen painottaminen on keskustelun ja vaikuttamisen ytimessä. Puheissa ja teksteissä esiintyy sanoja, sanapareja ja lauseita kuten “henkilöbrändi”, ”asiantuntijabrändi”, “itsensä toteuttaminen”, “itseohjautuvuus”, “itsensä johtaminen”, “itsejohtaminen”, “työntekijät ykkösenä…

Lue lisää

Jos johto ei ole kunnossa, se ei kykene välittämään virtaa – kauaskantoinen yrityskulttuuri
Jyri Kansikas, toimitusjohtaja, Work goes happy , 17.2.2018

Olen työurani aikana saanut mahdollisuuden tavata, satoja ellei tuhansia erilaisia yrityksiä ympäri Eurooppaa. Samalla olen päässyt kurkistamaan niiden ytimeen ja tämä on vaikuttanut vahvasti ajatuksiini siitä, miten yrityskulttuuri ja johtaminen laadun kautta vaikuttavat suoraan koko…

Lue lisää

Liikunta työhyvinvoinnin perustana
Aki-Matti Alanen, johtava asiantuntija Skills palvelut, Kisakallion urheiluopisto, 16.2.2018

Suurin osa ihmisistä suhtautuu liikuntaan ja liikkumiseen positiivisesti ja tunnistaa myös sen tärkeyden omaa terveyttä ja näin myös omia arvoja tukevana toimintana. Olennaisia syitä siihen miksi tämä ei kuitenkaan johda toimintaan ovat seuraavat. 1. Ihmiset…

Lue lisää

Työelämän tulevaisuus on jo täällä
Kati Huoponen, palvelujohtaja, Ilmarinen, 15.2.2018

Tekoäly, koneoppiminen, digitalisaatio, Big Data ja muut iskusanat ovat jo osa elämäämme. Olenkin pohtinut: tuliko tulevaisuudesta niin arkinen, ettemme edes huomaa olevamme jo osa sitä? Ilmarisella on ollut ilo ja kunnia kerätä vuosittain eri alojen…

Lue lisää

Hirveä häpeä
Janne Viljamaa, Sosiaalipsykologi ja kirjailija., 14.2.2018

Häpeä voi olla huimiin suorituksiin auttava polttoaine, tai inhimillisen kasvun estävä loinen   Ihminen, joka ei häpeä, on vaarallinen. Oxfordin yliopiston professori Kevin Dutton on arvellut, että toimitusjohtajista on psykopaatteja neljä prosenttia, kun normaaliväestöstä heitä…

Lue lisää

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 24