Work goes happy


Puheenvuorot
Esimies ja ryhmä tekevät tulosta
Risto Tanskanen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK, 25.3.2014

Kerron alkuun aidon esimerkin työpaikasta, jossa esimies ja ryhmä tekevät tulosta. Tässä tapauksessa sitä tekevät toimitusjohtaja ja henkilöstö. Pipelife Finland Oy tekee muoviputkia Utajärvellä, Kaavilla ja Haaparannassa. Toimitusjohtaja Kimmo Kedonpää sai 2000 -luvun alkupuolella konsernin…

Lue lisää

Tule mukaan muuttumaan
Päivi Rauramo, asiantuntija, Työturvallisuuskeskus TTK, 10.3.2014

Useimmissa työorganisaatioissa toteutetaan tänäkin vuonna jokin organisaatiomuutos. Monen meistä yksityiselämässäkin muutos myllertää. Yhteisvaikutus voi viedä voimat tai sitten ei. Tulevaa on vaikea ennustaa. Muutos on luonnollinen osa elämää ja työtä, mutta vauhti välillä huimaa. Sumuun…

Lue lisää

Parempaa muistia etsimässä
Heidi Härmä, asiantuntija, 5.12.2013

Käsi ylös: kuinka monella on mielestään hyvä muisti? Tavallisesti yleisössä nousee yksi tai kaksi napakkaa kättä, muut pitävät kämmenet visusti sylissä. Kysytäänpä sitten, kuinka moni kokee muistinsa temppuilevan enemmän kuin tarpeen. Ja kas, koko porukka…

Lue lisää

Työhyvinvointifoorumi – yhteisiä tekoja
Rauno Hanhela, Työhyvinvointifoorumin projektipäällikkö, 29.11.2013

Työhyvinvointifoorumi – yhteisiä tekoja Työ ja työn tekeminen on muutoksessa. Nykyisessä työelämässä henkilöstön kokonaisvaltainen työhyvinvointi on noussut merkittäväksi tuottavuustekijäksi. Työhyvinvointiasiat ovat osa organisaation strategista suunnittelua ja johtamista. Nopeissa muutoksissa ja vaihtelevissa tilanteissa päivittäinen työsuojelu- ja työterveystoiminta…

Lue lisää

TTL:n johtaja, professori Guy Ahosen päälavaesityksen materiaali
Professori Guy Ahonen, Työterveyslaitos, 25.4.2013

Katso professori Guy Ahosen esitys PDF-tiedostona (738 Kt) TwitterFacebookLinkedin

Lue lisää

Tuo huvinvointi – mitä se on?
Kirsi Haapalaakso, työsuojelupäällikkö, HYKS Operatiivinen tulosyksikkö, HUS, 24.4.2013

HYKS Operatiivisen tulosyksikön työhyvinvointikampanja on seuraavista osa-alueista koostuva kolmen teemavuoden kokonaisuus, jonka avulla yksiköt ja yksilöt voivat löytää oman työhyvinvointinsa kehittämiskohteet, tehdä suunnitelman ja käyttää kampanjamateriaalia sen toteuttamisessa. Luottamuksen ilmapiiri – puhumalla paras: Vuonna 2011 rakensimme luottamusta työyhteisöissämme parantamalla yhteistoimintaa…

Lue lisää

Kilpailukykyä työhyvinvoinnilla – suunnitelmasta tehokkaaseen toteutukseen
Toimitusjohtaja Hannele Mennala, PROimpact Oy, 16.4.2013

Työhyvinvoinnilla on kasvava merkitys siihen, kuinka yritys pystyy palvelemaan asiakkaitaan – ja se näkyy koko yrityksen tuloksellisuudessa. Vaikka henkilöstökulut ovat yritysten suurimpia kulueriä vain noin joka kolmas yritys johtaa työhyvinvointia systemaattisesti. Panostaminen työhyvinvointiin parantaa tuloksellisuutta, joten sen tulee…

Lue lisää

Oriflame / Sirpa Keljo: Your dreams – Our inspiration
Oriflame / Sirpa Keljo, 16.4.2013

Oriflamen brandilupaus Your Dreams – Our Inspiration™ on juurtunut syvälle yrityksemme historiaan. Koko Oriflamen 46-vuotisen taipaleen ajan olemme aina sitoutuneet innostamaan ihmisiä ja tarjoamaan heille mahdollisuuden saavuttaa unelmansa Oriflamen avulla. Your Dreams – Our Inspiration™ on osoitus…

Lue lisää

Työhyvinvointia poliisissa
Marko kovanen, Poliisin valtakunnallinen työsuojeluvaltuutettu, Poliisihallitus, 15.4.2013

Poliisi on turvallisuusalan ammattilainen, joka tekee työtään kansalaisten turvallisuuden eteen ammattitaidolla vuoden- tai vuorokaudenajasta riippumatta. Poliisissa työskentelee noin 10 500 henkilöä, joista poliiseja on noin 7500. Tehtäviä poliisille tulee vuosittain noin 1,1 miljoonaa ja rikoksia poliisin tietoon…

Lue lisää

Lääkärintyöstä hyvinvointia
Hannu Halila, varatoiminnanjohtaja, Suomen Lääkäriliitto, 2.4.2013

Lääkärin työn keskeisimpiä tavoitteita on tuottaa hyvinvointia potilaille. Työhyvinvointi ei synny itsestään, vaan sitä on työstettävä jatkuvasti. Vastuu tästä on lääkärillä itsellään, mutta myös hänen esimiehillään ja koko työyhteisöllä. Lääkärin työhyvinvointi edellyttää sitä, että osaaminen ja työmäärä ovat…

Lue lisää

1 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27