Work goes happy


Puheenvuorot
Vähemmän sähläystä – tunti lisää työaikaa viikossa!
Kati Huoponen, työhyvinvointijohtaja, Ilmarinen, 14.3.2016

Viime aikoina suomalaista yhteiskuntaa on puhuttanut keskustelu tuottavuudesta ja kilpailukyvystä – ja hyvä niin. Keskustelu keskittyy kuitenkin lähes pelkästään määrällisiin tavoitteisiin, kuten työtunteihin ja sairauspäiviin. Niistäkin toki kannattaa puhua mutta paljon tärkeämpää on laatu –…

Lue lisää

Kulttuuri syö kaiken aamupalaksi
Kirjoittaja Ville Saarikoski on Työturvallisuuskeskus TTK:n kehittämispäällikkö. Kuva: Sami Kulju, 12.3.2016

Kulttuuri tarkoittaa käytännössä kaikkea sitä, ”miten meillä on tapana asiat tehdä, niihin suhtautua ja reagoida”. Ei ole ihmisiä ilman kulttuuria eikä kulttuuria ilman ihmistä. On sanonta, että ”kulttuuri syö strategian aamupalaksi”. Kulttuuri syö paljon muutakin….

Lue lisää

Muisti työssä
Heidi Härmä, Muistiliitto ry , 11.3.2016

Aivot pärjäävät aikamoisen paineen alla. Muistikin on ketterä kaveri, joka kannattelee päivän aikana huisin määrän tietoa: pin-koodeja, kauppa- ja työlistoja, nimiä ja kasvoja, sanavarastoa, ammattitaitoa ja elämänkokemuksia. Ja paljon muuta. Kunnes pätkäisee. Erään huonosti nukutun…

Lue lisää

Mites työt sujuu? Työurakeskusteluilla hyvinvointia – TTK Parempi työ -blogi
Jarna Savolainen, työskentelee työelämän kehittämisen tehtävissä Työturvallisuuskeskuksessa (TTK), 10.3.2016

Jos työhyvinvoinnin voi vangita neljään kysymykseen, oleellisen ääreen päästään seuraavilla: Tiedänkö? Osaanko? Kykenenkö? Haluanko? Peter Andersenin kehittelemän VatuPassin ykkös- ja kakkoskysymys kartoittavat sitä, miten työ ja tekijä kohtaavat. Ovatko riittävän täydellisiä toisilleen vai kaipaavatko vahvistusta…

Lue lisää

Ihmisen kokoisia toimintamalleja – Osuuskauppa Hämeenmaan hyvän työelämän palvelut
Jaana Alenius, työhyvinvointipäällikkö, HyviS, 9.3.2016

Yrityksen arvomaailma ja johtamiskulttuurin pitää olla sen mukainen, että ne tukevat työhyvinvointityötä, jotta kaikki ymmärtävät mitä tehdään ja miksi. Työhyvinvoinnin johtaminen perustuu vastuullisuuteen ja itsensä johtamisesta koko organisaation johtamisjärjestelmään. Tällä tavoin päästään tietoisuudesta toimintamalleihin. Meillä…

Lue lisää

Täydellinen työ antaa elämälle arvokkaan tarkoituksen
Arto O. Salonen, KT, dosentti, Avarra, 7.3.2016

Työyhteisö, jossa jokaisen on mahdollista kokea olevansa arvokas ihminen, menestyy kaikilla osa-alueilla. Se saa avartumaan niin, että pystymme ylittämään omia rajojamme. Minua ja maailmaa eteenpäin vievää aitoa edistystä syntyy erilaisten näkemysten yhteensovittamisesta. Innovaatiot viihtyvät epämukavuusalueella…

Lue lisää

Uni on aivojen välttämätön huoltotauko
Tutkija, neurobiologi Henna-Kaisa Wigren, Helsingin yliopisto, 5.3.2016

Valveilla aivot käyttävät kaiken energiansa jatkuvan informaatiovirran seurantaan ja tekemistemme ohjaamiseen. Jotta se olisi mahdollista, tarvitaan säännöllisin väliajoin unen antama tauko. Sen aivot käyttävät lajitteluun, arkistointiin, tankkaamiseen ja siivoukseen. Aivot eivät nuku. Koska aivojen resurssit…

Lue lisää

Lisää aktiivisuutta jokaiseen päivään
Kati Ahonen, Sportyfly Oy toimitusjohtaja - Sportyplanner ja e-Health -palvelujen kehittäjä, 4.3.2016

Työtehtävät painottuvat yhä vahvemmin paikallaan olemiseen ja istumiseen. Se on iso haaste kehollemme, joka tarvitsee liikettä enemmän kuin nykyiset liikuntasuositukset suosittelevat. Ihmisen kehoa ei ole rakennettu paikallaan olemiseen, se rasittuu ja lopulta sairastuu pitkistä paikallaan…

Lue lisää

Haluatko olla hyvä johtaja?
Kati Huoponen, työhyvinvointijohtaja, Ilmarinen, 1.3.2016

Työelämä on myllerryksessä. Myllerrystä aiheuttaa taloustilanne, digitalisaatio ja työtapojen muutokset. Silti työpaikoilla kaikkein eniten vaikutusta on johtamisella.  Minkälainen on hyvä johtaja ja miten hän johtaa joukkojaan? Hyvä johtaminen synnyttää sitoutumista ja luo menestystä. Huono johtaminen…

Lue lisää

Positiivinen poikkeus lähikaupassa
Kirjoittaja Tarja Räty (kuva Sami Kulju) on Työturvallisuuskeskuksen (TTK) työelämän kehittämisen asiantuntija, joka kouluttaa ristiriitojen ja psykososiaalisen työkuormituksen hallinnasta sekä työyhteisötaidoista, 29.2.2016

Kävin lauantai-iltana myöhään lähikaupassamme. Astelin pimeästä sisään ja kaupassa minut vastaanotti iloisesti tervehtivä kassa, joka oli tapansa mukaan hyvällä tuulella. Ennen kuin ovi sulkeutui selkäni takana, minunkin naamalla oli hymy. Hyvä meininki! Kaupassa on meneillään…

Lue lisää

1 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27