Work goes happy


Puheenvuorot
Tarina tempaa työn imuun
Tiina Huttu, neurobiologi (FL) ja tietokirjailija, 28.4.2016

Tutkimusten mukaan motivaatio ennakoi menestystä paremmin kuin äly, kyvykkyys tai palkka. Motivoitunut työntekijä on tuottavin työntekijä – ja hyvinvoiva työntekijä.  Siksi johdon tärkein tehtävä on motivaation mahdollistaminen. Motivaatiota ei voi ammentaa ulkoapäin (ei edes palkkapäivänä),…

Lue lisää

Yhdessä syntyy parempaa
Merja Karjalainen, päätoimittaja, Työ Terveys Turvallisuus -lehti , 27.4.2016

Työhyvinvointitartunta lähtee oivalluksesta, että emme ole yksin. Ilo kuuluu läpi puhelimessa, ystävällisyys välittyy katseestamme, kunnioitus näkyy eleissämme. Hyvä lähtee kiertoon. Työhyvinvointi palautunee pohjimmiltaan siihen, miten toisemme kohtaamme ja miten toisiamme kohtelemme – ja mitä toisistamme…

Lue lisää

Työhyvinvointi syntyy oikeasta asenteesta ja arjen pienistä teoista
Kara Kuumana kirjoittajat, Kirsi Lehto ja Tanja Mantere, 25.4.2016

Hyvä liikevoitto on tekemisen lopputulos, seuraus jostakin. Se voi olla seurausta oikein valitusta strategisesta kehityspolusta, hyvästä markkinatilanteesta, ylivoimaisesta tuotteesta, virtaviivaisista valmistus- tai palveluprosesseista, hyvästä asiakaspalvelusta, oikeasta hinnoittelusta. Sattumalla on toisinaan osuutta hyvään liikevoittoon. Pitkällä aikavälillä…

Lue lisää

Johdatko sinä yritystäsi hyvän perheenisän periaatteilla?
Jyri Kansikas, työhyvinvoinnin edistäjä, yrittäjä, Work goes happy, 22.4.2016

Nuorena pojankloppina aloitin opiskeluni yliopistossa (opiskelin ulkomailla) ja yritystalouden kurssit olivat ensimmäisenä ohjelmassani. Ensimmäisen tenttikirjani oli kirjoittanut, sama, loistava professori joka piti meille myös luennot. Kirjan johdanto on jäänyt minulla elävästi muistiin ja iskostunut yksinkertaisuudellaan…

Lue lisää

Kaikki lähtee välittämisestä
Ulla Vilkman, esimiestyön ja työyhteisöjen kehittäjä, Master Suomi Oy, 21.4.2016

Palaute on tärkeää työmotivaatiomme ja työviihtymisemme kannalta. Jokaiselle meistä on tärkeää tietää, että saamme aikaan konkreettisia ja oikeita asioita. Aikaansaamisen tunne on tärkeää työhyvinvoinnin ja jaksamisen kannalta. Hyvällä palautekulttuurilla lisätään myös työntekijän kokemusta siitä, että…

Lue lisää

Anna työhyvän kiertää!
Jani Turku ja Simo Routarinne, improvment Oy, 21.4.2016

Palauta mieleesi jokin työyhteisösi vuorovaikutustilanne, mieti hetki – sitä tai niitä – ihan tavallisia arjen tilanteita. Mitä tulee mieleesi? Arvioidaanko ja arvostellaanko ideat kuoliaaksi vai kehitelläänkö niitä yhdessä hyväksymällä, arvostamalla ja yhdistelemällä niitä toisiinsa? Työyhteisön…

Lue lisää

Esimiestaitoihin kannattaa panostaa
Erkki Auvinen,työympäristöasiantuntija, STTK, 20.4.2016

Tuottavuuden ja kilpailukyvyn ongelmiin on etsitty ratkaisua työvoimakustannusten alentamisesta. Kun on jääräpäisesti katsottu vain yhteen suuntaan, paljon muuta on jäänyt huomaamatta. Kuten esimerkiksi se, että esimiehet ovat työpaikoilla paljon vartijoina. Kun esimiehisyys on kateissa tai…

Lue lisää

Suomi nousuun stressiä vähentämällä!
Miia Huitti, sertifioitu stressinhoitovalmentaja, Certified Healing Codes Coach, 20.4.2016

“Jos yksilö päästäisi irti stressistä ja pelosta, talous voisi kääntyä nousuun”, uutisoi Aamulehti heinäkuussa 2015. Aamulehden mukaan olemme perineet esi-isiemme pedon pelon, tosin pedon sijaan pelkäämme taloudellista epäonnistumista. Hans Selye, stressitermin kehittäjä on sanonut, että…

Lue lisää

Sijoitus työnhyvinvointiin tulee moninkertaisena takaisin
Satu Pakarinen, PhD, Työterveyslaitos TTL, 19.4.2016

Ennen työntekijä tavattiin nähdä suurena menoeränä, jonka jokainen työminuutti tuli käyttää mahdollisimman tehokkaasti. Yhä useammin, ja meidän kaikkien onneksemme, työntekijä nähdään arvokkaana osana organisaation henkistä pääomaa, ja sijoituksena jota tulee kehittää ja hoitaa. Aineellisiin resursseihin…

Lue lisää

JOKAINEN VAIKUTTAA TYÖPAIKALLA TYÖHYVINVOINTIIN JA TUOTTAVUUTEEN
Seija Milicevic, Työhyvinvoinnin johtamiseen ja kehittämiseen perehtynyt valmentaja, yrittäjä, WorkBest Oy, 19.4.2016

Työhyvinvointi on yrityksen ja organisaation menestystekijä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että strategisen hyvinvoinnin johtamisella vaikutetaan työn tuottavuuteen. Tämän tiedon pitää herättää viimeistään nyt meidät kaikki. Ei riitä, että vain oivallamme hyvinvoinnin tärkeyden, meidän pitää ryhtyä jokaisessa…

Lue lisää

1 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27