Work goes happy


Puheenvuorot
Miten sinun työsi sujuu? Tiedätkö, osaatko, pystytkö, haluatko?
Leena Keränen, asiantuntija, yrittäjä –ja työyhteistyövalmennus ja Jaana Ukonaho, projektipäällikkö, ODL, 26.9.2016

Työ vie suuren palasen arjestamme. Tämä palanen tempaa parhaimmillaan mukaansa, tuottaa hyvinvointia ja voimavaroja myös muuhun elämään – kunhan vain välillä ehdimme jarruttaa ja hetkisen yhdessä jäsentää arkea. Ottaa tarvittaessa uudelleen suuntaa tai jatkaa hyvin…

Lue lisää

Tuottavuus kehittyy johtamisen ja johtajuuden avulla
Ossia Aura, PhD, strategisen hyvinvoinnin tutkija ja kehittäjä, 22.9.2016

Suomalainen työ kaipaa tuottavuusloikkaa, ja henkilöstötuottavuuden kehittäminen on yksi hyvä osa tätä loikkaa. Henkilöstötuottavuus on ihmisten kyvykkyyttä ja se koostuu motivaation, osaamisen ja työkyvyn tulona. Yksi huono osa-alue tuhoaa tuottavuuden! Olen viimeisten vuosien aikana etsinyt…

Lue lisää

Parempi viestintä – parempi työyhteisö
Pasi Sillanpää, viestinnän uudistaja, 20.9.2016

  Hyvä viestintä on kuin sileä moottoritie. Meno on tasaista, vaikka ajaisit suurinta sallittua huippunopeutta. Huono viestintä on kuin kelirikkoinen kynnöspolku. Hitaasti liikkuva nelivetotraktorikin voi upota siihen ja jäädä jumiin. Viestintä on myös vähän kuin…

Lue lisää

Yrittäjän hyvä työkyky heijastuu positiivisesti yrityksen kilpailukykyyn
Anne Salmi, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos (TTL), 19.9.2016

Työkykymme vaikuttaa siihen, kuinka hyvin suoriudumme työtehtävistämme. Henkinen terveys ja fyysinen hyvinvointi ovat työkyvyn perusta. Jos terveys heikkenee, into ja motivaatio tehdä työtä hyvin eivät riitä. Työkykyyn vaikuttavat terveyden lisäksi työntekijän toimintakyky, osaaminen, arvot, asenteet…

Lue lisää

Aikaansaamisen salaisuus paljastettu!
Kari I. Mattila, johtajuuden kehittäjä, Improving Your leadership, 13.6.2016

Tuntuuko, että aina on kiire? Kaikkea ei saa tehtyä niin laadukkaasti kuin haluaisi. Perheelle ei tahdo riittää aikaa. Ehkä jopa töihin meno harmittaa, stressaa tai muuten vaan tuntuu ikävältä. Et ole yksin noiden tuntemusten kanssa….

Lue lisää

Kohti merkityksellistä ja ihmiskeskeistä työtä
Jokke Eljala, tutkimuspäällikkö, Suomalaisen työn liitto, 8.6.2016

Monissa yrityksissä on menossa kulttuurinmuutos ihmis- ja asiakaskeskeisempään suuntaan, pois tuotanto- ja prosessikeskeisyydestä. Muutos voidaan nähdä toisaalta tuottavuuden edellytyksenä, toisaalta taas kilpailuetuna. Ennen kaikkea tämä ihmiskeskeinen lähestymistapa tarkoittaa organisaatiokulttuurin muutosta ja keskittymistä strategisen johtamisen sijaan…

Lue lisää

Olen työhyvinvointitartuttaja ja ylpeä siitä!
Päivi Saarijärvi, FRM -vireysvalmentaja, VITALGO, 27.5.2016

Kävin eilen jalkahoidossa oman paikkakunnan uudella yrittäjällä. Anamneesia täyttäessään hän kysyi ammattiani ja sanoin olevani yrittäjä ja FRM -vireysvalmentaja. Juttu ja hoito eteni, samalla kerroin hänelle työstäni organisaatioissa ja kuvasin sitä, mistä näen vireyden ja…

Lue lisää

Sanoista tekoihin
Margita Klemetti, hankejohtaja, Työelämä 2020, 25.5.2016

Työhyvinvoinnin merkitystä yksilön näkökulmasta ei yleensä kyseenalaisteta. Työhyvinvoinnin vaikutus työpaikan tulokseen ja menestykseen sen sijaan herättää erilaisia intohimoja. Puheissa nostamme työhyvinvoinnin jalustalle ja jopa työpaikan strategiseksi menestystekijäksi. Mutta näkyykö tämä arjen päätöksenteossa, investoinneissa ja toiminnassa?…

Lue lisää

Huippusuorituksia ja hyvää fiilistä työssä oikealla ravinnolla
Annika Havaste, FLT, Ravintovalmentaja, 18.5.2016

Kun työteho ja olo on hyvä, on mielikin hyvä. Ravinto vaikuttaa työhyvinvointiin arvaamattoman paljon. Mietipä päivää, jolloin olit erityisen tehokas työssäsi? Muistatko, mitä olit syönyt aamiaiseksi ja lounaaksi sinä päivänä? Sillä on voinut olla suuri…

Lue lisää

Miten työhyvinvointia johdetaan vai johdetaanko?
Jaana Hautala, mentaalivalmentaja, NLP-kouluttaja rentous- ja Firstbeat asiantuntija, 17.5.2016

Istuin menneellä viikolla kuuntelemassa kahden eläkevakuutusyhtiön tulosraporttia suomalaisten yritysten työhyvinvoinnista. Raporttiin oli haastateltu yli 1000 suomalaista työntekijää ja lähes 900 työnantajan roolissa toimivaa johtajaa. Eniten pysähdyin tutkimuksessa tulokseen, että vain 43 % työntekijöistä oli tunnistanut…

Lue lisää

1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27