fbpx

Work goes happy


Puheenvuorot
Yritysbrändi ja some
Jyri Kansikas, Work goes happy Oy, 23.2.2017

Reilut kaksi vuotta sitten olin totaalisesti ulkona somesta ja ennen kaikkea twitteristä, sillä pidin sitä ennen kaikkea turhanpäiväisten kuulumisien ja postausten foorumina. Minua kun ei kiinnostanut lainkaan se oliko joku juonut aamukahvinsa maidolla vai ilman,…

Lue lisää

Johtajuustyyli on media
Kari I. Mattila, Johtajuustaito.fi, 23.2.2017

Kaikki tyylit eivät sovi kaikkiin tilanteisiin. Ja yksi tyyli, kumppanuus, ei sovi ainoaksi johtajuustyyliksi. Jos sinulle luontaista on kumppanuustyyli, niin silloin sinun menestyksesi vaatii, että ota haltuun ja aktiivisesti käytät myös jotain toista tyyliä. Oman…

Lue lisää

Miksi kahvilassa on helpompi keskittyä työhön kuin avokonttorissa?
Minna Huotilainen, aivotutkija, 22.2.2017

Aamuni alkoi tänään perinteisellä twitterin selailulla ja siellä ajatukseni sai liikkeelle Katja Kurkinen-Stoorin ja Annarita Kolin pohdinta siitä, miksi kahvilassa on helpompi keskittyä työhön kuin avokonttorissa. Onpas kiinnostava kysymys! Mielemme on erittäin paikkasidonnainen. Tiettyyn paikkaan…

Lue lisää

Työhyvinvointi on yksilöllinen kokemus – kenellä on siis vastuu?
Virpi Kalevo, valmentaja, työhyvinvoinnin kehittäjä, HR-ammattilainen, Human Insight Oy:n toimitusjohtaja, 22.2.2017

Olemme jo pitkään ymmärtäneet että jokaisella työntekijällä on merkittävä rooli työhyvinvoinnin tekijänä. Alaistaidot, itsensä johtaminen, omat asenteet ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen ovat jokaisen työntekijän vastuulla. Silti tuntuu että vastuu työhyvinvoinnista jää edelleen pääosin työnantajalle. Kun…

Lue lisää

Miten avoin sisäinen viestintä lisää työhyvinvointia?
Heidi Selkäinaho, sisäisen viestinnän asiantuntija, Somepoint Oy , 21.2.2017

Työhyvinvoinnille tapahtuu ihmeitä, kun työpaikalla aletaan viestiä kaikkien työntekijöiden kesken avoimesti yhteisötyökalun kautta samaan tapaan kuin viestimme työpaikan ulkopuolella sosiaalisessa mediassa! Yhteisötyökaluja, eli alustoja yrityksen sisäisen somen perustamiseen ovat esimerkiksi Yammer, Slack ja Facebookin kehittämä…

Lue lisää

Miten johdat mieltä ja työkuntoa?
Jaana Hautala, Yritys-ja mentaalivalmentaja, NLP Trainer, Oivaltamaan Oy, 21.2.2017

Mielen vaikutus meidän hyvinvointiin sekä työkuntoon on suurempi kuin uskallamme ajatellakaan. Unella, ravinnolla ja liikkumisella luonnollisesti luodaan vahva pohja meidän työkunnolle, mutta mieli on 24 tuntia vuorokaudessa edistämässä tai heikentämässä sitä luotua pohjaa. Unen määrä,…

Lue lisää

Jaettu ilo on onnistua -kilpailun voittaja on Somepoint!
Jyri Kansikas, Work goes happy Oy, 20.2.2017

Jaettu ilo on onnistua yhdessä -kilpailun voittaja on Somepoint! Saimme uuteen ”Jaettu ilo on onnistua yhdessä” –kilpailuumme iloksemme paljon tosi mielenkiintoisia hakemuksia. Valinta ei ollut helppoa ja mielellämme olisimme antaneet näkyvyyttä useammalle kuin yhdelle yrittäjälle….

Lue lisää

Kiitos ja anteeksi
Maarika Maury on muutos ja vuorovaikutusvalmentaja ja Kissconsultingin toimitusjohtaja, joka uskoo taikasanoihin anteeksi ja kiitos, 20.2.2017

Kahta asiaa yrittävät varmaan kaikki vanhemmat opettaa lapsilleen: kiitos ja anteeksi. Kaksi pientä sanaa, joiden oppiminen tuntuu olevan kovin vaikeaa ja aikaa vievää. Mutta helposti ne unohtuvat aikuiseltakin. Kiitos Kiitos on hyvä sana, joka sopii…

Lue lisää

Aivotoiminnan tehostaminen alkaa toisista aivoistasi
Annika Havaste, FLT ravintovalmentajana®, 16.2.2017

Se mitä syöt, mitä et syö ja miten syöt ruokasi, vaikuttaa suolistossa asuviin bakteereihisi. Ne puolestaan vastaavat yllättävän paljon siitä, miten aivosi toimivat ja miten reagoit asioihin. Suolisto on tosiaan toiset aivot. Iltapäivän uuvahdus, tiheä…

Lue lisää

Tulevaisuuden työelämä haastaa johtamisen
Kati Huoponen, työhyvinvointijohtaja, Ilmarinen, 13.2.2017

Kuinka moni 20 vuotta sitten opintonsa päättänyt olisi tuolloin kuvitellut törmäävänsä keskusteluihin työelämän pirstaloitumisesta, työpaikkojen katoamisesta robotisaation myötä ja siihen, että pitkät työsuhteet ovat entistä harvinaisempia? Kuinka monella meistä oli kirkkaana näkymä siihen, miten digitaalisuus…

Lue lisää

1 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 28