fbpx

Work goes happy


Puheenvuorot
Vaikuttaminenkin on valinta – Arvot konkretisoituvat arjen teoissa
Jyri Kansikas, työhyvinvoinnin edistäjä, Work goes happy Oy, 28.3.2017

Huomenna saa vihdoin ensi-iltansa ”Pelolla johtaminen on perseestä” teatteriproduktio, jonka toteutamme yhdessä Kissconsultingin kanssa. Produktiota ovat tukemassa Ruohonjuuri, Lempäälän kunta ja Savitaipaleen kunta. Produktiota läheltä seuranneet tietävät, että se sai alkunsa puhtaasta halusta vaikuttaa ja…

Lue lisää

Miltä tuntuisi olla liekeissä?
Tapio Iso-Mustajärvi, Savitaipaleen kunnanjohtaja, 23.3.2017

Millaiset asiat innostuttavat työtä? No ei ainakaan, jos aamulla tarvitsee jännittää tai pelätä, pomoa tai työkaveria. Eikä ainakaan, jos turha byrokratia syö työn merkityksellisyyttä. Tai jos ideoita ei kaivata tai niitä ei viedä eteenpäin. Eikä…

Lue lisää

Työelämän ei pidä olla kikkailua
Arto Ranta-aho, toimitusjohtaja, Ruohonjuuri, 21.3.2017

Työelämän ja johtamisen ei pidä olla mitään kikkailua. Aikuinen, kypsä ihminen tajuaa, ettei elämä ole joka päivä ainoastaan kivaa. Ei työnteon pidä silti loppua, jos karnevaalikikat vähenevät tai jossei aamu ole kaikkein parhain. Hommat on…

Lue lisää

Kiitokset kaikille hienosta #wgh17 päivästä – uusi kävijäennätys on nyt 2312!
Jyri Kansikas, työhyvinvoinnin edistäjä, Work goes happy Oy, 10.3.2017

Iso kiitos kaikille yhteistyökumppaneille, loistaville puhujille ja näytteilleasettajille sekä kaikille 2312 kävijälle. Kiitos myös mahtavalle Marja-Liisa Mankalle ja Learning medialle, jotka toteuttivat huikean ”Innostu ja opi – Work goes happy” räpin. Te kaikki yhdessä saitte…

Lue lisää

Huomenna vuoden mittainen työ konkretisoituu – Work goes happy Helsinki 2017
Jyri Kansikas, työhyvinvoinnin edistäjä, Work goes happy Oy, 8.3.2017

Vuoden mittainen työ konkretisoituu huomenna, kun klo 9 Wanhan Sataman ovat avautuvat ja #wgh17 -tapahtuma alkaa. Vaikka matka kohti huomista on vaatinut tuhansia tunteja työtä niin itseltäni kuin kaikilta yhteistyökumppaneiltani, se on ollut kerrassaan hieno….

Lue lisää

Miten voisin voisin ottaa stressini hallintaan ja tartuttaa hyvää oloa muillekin?
Miia Huitti, sertifioitu stressinhoitovalmentaja. certified healing codes coach, 2.3.2017

Viime viikolla Psychology today -lehti kirjoitti, että kymmenen vuoden mittausjaksolla yhdysvaltalaiset ovat saavuttaneet ennätyksensä stressin kokemisessa ja nousu edellisvuodesta oli merkittävä. Suomessa vastaavaa tutkimustietoa ei taida olla saatavilla, mutta tuntuma on, ettei elämä Suomessakaan aivan…

Lue lisää

Neljä asiaa, jotka vaikuttavat suolistosi bakteerikantaan ja vaikuttavat aivojesi toimintaan
Annika Havaste, FLT ravintovalmentajana®, 1.3.2017

Hyvän bakteerikannan merkitys aivotoiminnalle on kiistaton – suolisto on toiset aivot.  Terveellinen ruokavalio pitää bakteerikannan hyvänä, mutta tämä on kuitenkin vain osatotuus. Bakteerit ovat herkkiä otuksia, joiden hyvinvointiin vaikuttavat monet asiat tekemisissämme ja ympäristössämme. Näillä…

Lue lisää

Työaikajäte – aikamme vitsaus
Jaana Kettunen, Kissconsulting Oy:n yksinkertaistaja, 28.2.2017

Työpaikoilla eletään jätteen keskellä. Sitä syntyy turhista työvaiheista, palavereista, ohjelmistojen tiimalasien tuijottamisesta. Lista on loputon. Työaikajäte on jotain, mitä ei voi nähdä, se koetaan. Joka päivä. Se nokeaa ajatukset kotona ja töissä, turhauttaa, tuo mustat…

Lue lisää

Työmatkasta hyvinvointia
Sara Lukkarinen työskentelee kestävän liikkumisen asiantuntijana Motivassa. Motiva Oy edistää työpaikkojen viisasta liikkumista Liikenneviraston toimeksiannosta, 27.2.2017

Suomalaiset tekevät noin 1 000 matkaa vuodessa, joista joka neljäs on työmatka. Työnantajalla on monta hyvää syytä kannustaa työntekijöitä tekemään fiksuja liikkumisvalintoja työ- ja työasiamatkoilla; yksi niistä on työhyvinvointitavoitteiden saavuttaminen. Arkiliikunnan lisäämiseksi työnantaja voi tukea…

Lue lisää

Pidä huolta voimavaroistasi!
Jyrki Komulainen, ohjelmajohtaja, Kunnossa kaiken ikää -ohjelma, 24.2.2017

Tuottavuus, kasvu ja Suomen elinvoimaisuus esiintyvät päivittäin otsikoissa. Monesti keskustelussa varjoon jää tärkein tuottavuuden tekijä, työntekijä. Jos työntekijä on terve ja voi hyvin, on työyhteisöllä mahdollisuudet menestyä. Työntekijä ei toki ole ainoa portti menestykseen, mutta…

Lue lisää

1 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 28