Work goes happy


Uutiset
Kestävä työmatka on investointi
5.3.2018

Työmatkat voivat olla työntekijälle ja työnantajalle yllättävä kuluerä – vaikka sitä ei tule ajatelleeksi. Suomessa keskimääräinen työmatkan pituus on 12 kilometriä. Aikaa matkan tekemiseen käytetään noin 45 minuuttia. Mitä jos työnantaja tekisi investoinnin tähän matkaan…

Lue lisää
Kiireettömyys palautti luovuuden
3.3.2018

Illan ja yön aikana tulleet 30 sähköpostia imeyttivät kroppaan aamupuuron mukana kuidun lisäksi stressin. Aamun ensimmäisen tunnin aikana alitajunnan oli jo ehtinyt valtaamaan ajatus; ”miten selviän tästä päivästä”. Rapia tunnin työmatka meni yrittämällä luoda aikataulua…

Lue lisää
Häiriöttömän työyhteisön edistäminen lisää työhyvinvointia
2.3.2018

”Jos kiusaaminen ei lopu, presidentti peruu karkkipäivät kaikilta. Myös aikuisilta.” Näin sanoi Tanhupallo, 5 vuotta MTV:n Putous -viihdeohjelmassa. Hyvin sanottu Tanhupallo! Varsinkin tuo ”myös aikuisilta”. Helsingin uutiset kirjoittivat 19.2.2018 artikkelissaan, että joka kymmenettä Helsingin kaupungin…

Lue lisää
Kivassa työyhteisössä käyttäydytään kivasti kaikkia kohtaan
1.3.2018

Kun sovittelee ristiriitoja työyhteisöissä, kuulee ja näkee monenmoista: Esimies kertoo meditoivansa aina ennen kuin hän tapaa erään johdettavansa. Toisella esimiehellä on ovessaan ovisilmä. Työntekijä kertoo jaksavansa tulla aamuisin töihin ainoastaan irtisanoutumisfantasiansa voimin. Toinen työntekijä kertoo…

Lue lisää
Mistä kiire johtuu?
28.2.2018

Kiire tuntuu juurtuneen pahan kerran elämäämme. Se kieroilee tiensä osaksi arkea monessa eri kohdassa ja monen eri syyn varjolla. Mistä ihmisten kiire sitten syntyy? Tässä viisi peruskiveä, joita kiire käyttää, kun se rakentaa majojaan ja…

Lue lisää
Johtajuus kuin vanhemmuus – kehitystä vauhdissa
27.2.2018

Vuosikymmeniä sitten vanhemmuus oli etäistä: vanhempia teititeltiin eivätkä lasten ja vanhempien välit syvän kunnioituksen ja perinteiden noudattamisen vuoksi kovin läheisiksi voineet tulla. Mutta eipä entisajan tehdaspamppukaan paljoa duunareiden elämästä tiennyt, etäisyyttä ylläpidettiin sielläkin. Tosin poikkeuksiakin…

Lue lisää
Uudenlaista asennetta terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi?
26.2.2018

Me kaikki tiedämme, että olisi hyvä liikkua säännöllisesti, syödä terveellisesti ja antaa keholle riittävästi aikaa palautua. Tiedämme myös sen, että näin pitäisimme terveydestämme parempaa huolta. Siitä huolimatta esimerkiksi vain noin 10% suomalaisista aikuisista liikkuu suositusten…

Lue lisää
Digivalmennuksen parhaat piirteet
23.2.2018

Tänään Digitaalisen Oppimisen Päivänä, on hyvä kiinnittää huomiota siihen, että digitaalinen oppiminen ei ole pelkkää uutta esitystekniikkaa. Sen perimmäinen tarkoitus on ollut kehittää kouluttajan roolia ja parantaa oppimistuloksia. Ensimmäisten digitaalisen oppimisympäristöjen käyttöönottajia olivat amerikkalaiset, jotka…

Lue lisää
Miten työkykyä voi mitata, arvioida ja seurata?
22.2.2018

Työkykyjohtaminen on yrityksissä erittäin kuuma teema. Viime aikoina on käyty keskustelua väestön ikääntymisen vaikutuksesta työvoiman saatavuuteen. Suurten ikäluokkien jälkeiset sukupolvet ovat edeltäviä pienempiä, joten työuran jatkamiseen liittyvät keinot ovat tärkeitä. Työuransa keskivaiheilla olevat ihmiset painiskelevat…

Lue lisää
Muutoksen tuulet – #50onplussaa
21.2.2018

Henkinen ja fyysinen ikä ratkaisee, sanotaan.  ”Olen syntynyt 1959, olen 53-vuotias jne.” Kysytäänkö usein, kuinka vanha olet henkisesti.  Vastaus voi olla aivan toinen kuin äskeinen.  Yli viisikymppinen voi olla suorastaan ”iskussa”, kun taas kolmekymppinen ihan…

Lue lisää
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 25