Work goes happy


Puheenvuorot
Kivassa työyhteisössä käyttäydytään kivasti kaikkia kohtaan
Taina Uimonen, työyhteisösovittelija, Valmennus Taina Uimonen, 1.3.2018

Kun sovittelee ristiriitoja työyhteisöissä, kuulee ja näkee monenmoista: Esimies kertoo meditoivansa aina ennen kuin hän tapaa erään johdettavansa. Toisella esimiehellä on ovessaan ovisilmä. Työntekijä kertoo jaksavansa tulla aamuisin töihin ainoastaan irtisanoutumisfantasiansa voimin. Toinen työntekijä kertoo…

Lue lisää

Mistä kiire johtuu?
Maarika Maury, toimitusjohtaja, Kissconsulting, 28.2.2018

Kiire tuntuu juurtuneen pahan kerran elämäämme. Se kieroilee tiensä osaksi arkea monessa eri kohdassa ja monen eri syyn varjolla. Mistä ihmisten kiire sitten syntyy? Tässä viisi peruskiveä, joita kiire käyttää, kun se rakentaa majojaan ja…

Lue lisää

Johtajuus kuin vanhemmuus – kehitystä vauhdissa
Minna Huotilainen, kasvatustieteen professori, aivotutkija, 27.2.2018

Vuosikymmeniä sitten vanhemmuus oli etäistä: vanhempia teititeltiin eivätkä lasten ja vanhempien välit syvän kunnioituksen ja perinteiden noudattamisen vuoksi kovin läheisiksi voineet tulla. Mutta eipä entisajan tehdaspamppukaan paljoa duunareiden elämästä tiennyt, etäisyyttä ylläpidettiin sielläkin. Tosin poikkeuksiakin…

Lue lisää

Uudenlaista asennetta terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi?
Harri Helajärvi, LT, Paavo Nurmi -keskus, 26.2.2018

Me kaikki tiedämme, että olisi hyvä liikkua säännöllisesti, syödä terveellisesti ja antaa keholle riittävästi aikaa palautua. Tiedämme myös sen, että näin pitäisimme terveydestämme parempaa huolta. Siitä huolimatta esimerkiksi vain noin 10% suomalaisista aikuisista liikkuu suositusten…

Lue lisää

Digivalmennuksen parhaat piirteet
Marie-Louice Eklund, toimitusjohtaja, Learning Media Finland, myTalentia.fi, 23.2.2018

Tänään Digitaalisen Oppimisen Päivänä, on hyvä kiinnittää huomiota siihen, että digitaalinen oppiminen ei ole pelkkää uutta esitystekniikkaa. Sen perimmäinen tarkoitus on ollut kehittää kouluttajan roolia ja parantaa oppimistuloksia. Ensimmäisten digitaalisen oppimisympäristöjen käyttöönottajia olivat amerikkalaiset, jotka…

Lue lisää

Miten työkykyä voi mitata, arvioida ja seurata?
Tomi Hussi, tutkimusjohtaja, Ilmarinen, 22.2.2018

Työkykyjohtaminen on yrityksissä erittäin kuuma teema. Viime aikoina on käyty keskustelua väestön ikääntymisen vaikutuksesta työvoiman saatavuuteen. Suurten ikäluokkien jälkeiset sukupolvet ovat edeltäviä pienempiä, joten työuran jatkamiseen liittyvät keinot ovat tärkeitä. Työuransa keskivaiheilla olevat ihmiset painiskelevat…

Lue lisää

Muutoksen tuulet – #50onplussaa
Hannu-Pekka Sinervä, FK, tietokirjailija, 21.2.2018

Henkinen ja fyysinen ikä ratkaisee, sanotaan.  ”Olen syntynyt 1959, olen 53-vuotias jne.” Kysytäänkö usein, kuinka vanha olet henkisesti.  Vastaus voi olla aivan toinen kuin äskeinen.  Yli viisikymppinen voi olla suorastaan ”iskussa”, kun taas kolmekymppinen ihan…

Lue lisää

Työhyvinvointi: Vastuun välttämisen perusteet
Taneli Rantala, toimitusjohtaja ja valmentaja, Lifted, 20.2.2018

Kun puhumme työhyvinvoinnista, vastuun välttäminen on erittäin hieno taitolaji. Osaajia maastamme löytyy tältä alueelta oikein mukavasti, ja monet ovat tehneet tästä melkein ammatin itselleen mukavat tuotto-odotukset mielessä. Vastuun välttäjiä löytyy toki monesta porukasta, mutta työhyvinvoinnista…

Lue lisää

Minusta meihin => työyhteisön onnistuminen on aina “me”
Mikko Tanner, johtamisen ja esimiestyön valmentaja, 19.2.2018

Elämme aikaa, jossa etenkin erilaisissa asiantuntijatehtävissä yksilön ja hänen osaamisen painottaminen on keskustelun ja vaikuttamisen ytimessä. Puheissa ja teksteissä esiintyy sanoja, sanapareja ja lauseita kuten “henkilöbrändi”, ”asiantuntijabrändi”, “itsensä toteuttaminen”, “itseohjautuvuus”, “itsensä johtaminen”, “itsejohtaminen”, “työntekijät ykkösenä…

Lue lisää

Jos johto ei ole kunnossa, se ei kykene välittämään virtaa – kauaskantoinen yrityskulttuuri
Jyri Kansikas, toimitusjohtaja, Work goes happy , 17.2.2018

Olen työurani aikana saanut mahdollisuuden tavata, satoja ellei tuhansia erilaisia yrityksiä ympäri Eurooppaa. Samalla olen päässyt kurkistamaan niiden ytimeen ja tämä on vaikuttanut vahvasti ajatuksiini siitä, miten yrityskulttuuri ja johtaminen laadun kautta vaikuttavat suoraan koko…

Lue lisää

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 25