Work goes happy


Puheenvuorot
Kestävä työmatka on investointi
Helena Suomela, Motiva Oy, 5.3.2018

Työmatkat voivat olla työntekijälle ja työnantajalle yllättävä kuluerä – vaikka sitä ei tule ajatelleeksi. Suomessa keskimääräinen työmatkan pituus on 12 kilometriä. Aikaa matkan tekemiseen käytetään noin 45 minuuttia. Mitä jos työnantaja tekisi investoinnin tähän matkaan…

Lue lisää

Kiireettömyys palautti luovuuden
Aleksi Salminen, yrittäjä, farkkukauppias ja Kissconsultingin valmentaja, 3.3.2018

Illan ja yön aikana tulleet 30 sähköpostia imeyttivät kroppaan aamupuuron mukana kuidun lisäksi stressin. Aamun ensimmäisen tunnin aikana alitajunnan oli jo ehtinyt valtaamaan ajatus; ”miten selviän tästä päivästä”. Rapia tunnin työmatka meni yrittämällä luoda aikataulua…

Lue lisää

Häiriöttömän työyhteisön edistäminen lisää työhyvinvointia
Leena Helenius, henkilöstöjohtamisen ammattilainen, kouluttaja ja Certified Business Coach©, Paraplyy, 2.3.2018

”Jos kiusaaminen ei lopu, presidentti peruu karkkipäivät kaikilta. Myös aikuisilta.” Näin sanoi Tanhupallo, 5 vuotta MTV:n Putous -viihdeohjelmassa. Hyvin sanottu Tanhupallo! Varsinkin tuo ”myös aikuisilta”. Helsingin uutiset kirjoittivat 19.2.2018 artikkelissaan, että joka kymmenettä Helsingin kaupungin…

Lue lisää

Kivassa työyhteisössä käyttäydytään kivasti kaikkia kohtaan
Taina Uimonen, työyhteisösovittelija, Valmennus Taina Uimonen, 1.3.2018

Kun sovittelee ristiriitoja työyhteisöissä, kuulee ja näkee monenmoista: Esimies kertoo meditoivansa aina ennen kuin hän tapaa erään johdettavansa. Toisella esimiehellä on ovessaan ovisilmä. Työntekijä kertoo jaksavansa tulla aamuisin töihin ainoastaan irtisanoutumisfantasiansa voimin. Toinen työntekijä kertoo…

Lue lisää

Mistä kiire johtuu?
Maarika Maury, toimitusjohtaja, Kissconsulting, 28.2.2018

Kiire tuntuu juurtuneen pahan kerran elämäämme. Se kieroilee tiensä osaksi arkea monessa eri kohdassa ja monen eri syyn varjolla. Mistä ihmisten kiire sitten syntyy? Tässä viisi peruskiveä, joita kiire käyttää, kun se rakentaa majojaan ja…

Lue lisää

Johtajuus kuin vanhemmuus – kehitystä vauhdissa
Minna Huotilainen, kasvatustieteen professori, aivotutkija, 27.2.2018

Vuosikymmeniä sitten vanhemmuus oli etäistä: vanhempia teititeltiin eivätkä lasten ja vanhempien välit syvän kunnioituksen ja perinteiden noudattamisen vuoksi kovin läheisiksi voineet tulla. Mutta eipä entisajan tehdaspamppukaan paljoa duunareiden elämästä tiennyt, etäisyyttä ylläpidettiin sielläkin. Tosin poikkeuksiakin…

Lue lisää

Uudenlaista asennetta terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi?
Harri Helajärvi, LT, Paavo Nurmi -keskus, 26.2.2018

Me kaikki tiedämme, että olisi hyvä liikkua säännöllisesti, syödä terveellisesti ja antaa keholle riittävästi aikaa palautua. Tiedämme myös sen, että näin pitäisimme terveydestämme parempaa huolta. Siitä huolimatta esimerkiksi vain noin 10% suomalaisista aikuisista liikkuu suositusten…

Lue lisää

Digivalmennuksen parhaat piirteet
Marie-Louice Eklund, toimitusjohtaja, Learning Media Finland, myTalentia.fi, 23.2.2018

Tänään Digitaalisen Oppimisen Päivänä, on hyvä kiinnittää huomiota siihen, että digitaalinen oppiminen ei ole pelkkää uutta esitystekniikkaa. Sen perimmäinen tarkoitus on ollut kehittää kouluttajan roolia ja parantaa oppimistuloksia. Ensimmäisten digitaalisen oppimisympäristöjen käyttöönottajia olivat amerikkalaiset, jotka…

Lue lisää

Miten työkykyä voi mitata, arvioida ja seurata?
Tomi Hussi, tutkimusjohtaja, Ilmarinen, 22.2.2018

Työkykyjohtaminen on yrityksissä erittäin kuuma teema. Viime aikoina on käyty keskustelua väestön ikääntymisen vaikutuksesta työvoiman saatavuuteen. Suurten ikäluokkien jälkeiset sukupolvet ovat edeltäviä pienempiä, joten työuran jatkamiseen liittyvät keinot ovat tärkeitä. Työuransa keskivaiheilla olevat ihmiset painiskelevat…

Lue lisää

Muutoksen tuulet – #50onplussaa
Hannu-Pekka Sinervä, FK, tietokirjailija, 21.2.2018

Henkinen ja fyysinen ikä ratkaisee, sanotaan.  ”Olen syntynyt 1959, olen 53-vuotias jne.” Kysytäänkö usein, kuinka vanha olet henkisesti.  Vastaus voi olla aivan toinen kuin äskeinen.  Yli viisikymppinen voi olla suorastaan ”iskussa”, kun taas kolmekymppinen ihan…

Lue lisää

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 24