fbpx

Work goes happy


Puheenvuorot
Laajenna näkökulmaa – rakastu erilaisuuteen!
Ruohonjuuren toimitusjohtaja Arto Ranta-aho ja markkinointipäällikkö Johanna Koskinen, 15.5.2019

Yrityksissä tarvitaan erilaisia ihmisiä; erilaisuus on toden totta rikkaus, joka voi hyvinkin näkyä myös plussana yrityksen tuloksessa. Erilaisuudesta puhuttaessa ei kuitenkaan kannattaisi liiaksi tuijottaa “pelkkään” sukupuoleen, ikäryhmään, uskontoon, ihonväriin tai vaikkapa seksuaaliseen suuntautumiseen – monimuotoisuutta…

Lue lisää

Arvoilla kohti parempaa työkulttuuria
Jaana Villanen, arvostrategi, palvelu- ja liiketoimintavalmentaja ja tietokirjailija, 13.5.2019

Viimeiset 10 vuotta olen tutkinut ja perehtynyt arvoihin yrityksen toiminnan ankkureina. Kuluneen vuoden aikana olen havainnut, että yhteiskunnassamme on herätty siihen, kuinka isosta asiasta onkaan kyse – ja sen myötä keskustelu työn merkityksellisyydestä ja arvoista…

Lue lisää

ARVOT ILMAN AVOIMUUTTA EIVÄT MERKITSE MITÄÄN – 10 TEESIÄ
Pekka Sauri, työelämäprofessori, Helsingin yliopisto, 25.3.2019

Pekka Saurin 10 teesiä Kaikkien organisaatioiden strategia perustuu viime kädessä arvoihin. Arvojen tuolla puolen on vain maailmankaikkeus ja äärettömyys. Teknologian ja erityisesti viestintäteknologian kehittyminen on tehnyt kaikki maapallon asukkaat riippuvaisiksi kaikista muista. Ilmastonmuutos on vakavin…

Lue lisää

Strategisella kumppanuudella lisää tehoa ja parempia tuloksia
Peppi Härme, Wellbeing & HR Manager, VTT ja Veera Lehmonen, toimitusjohtaja, Cuckoo Workout, 22.3.2019

VTT on kerännyt mainetta ja kunniaa tuloksekkaasta työhyvinvoinnista. Viime vuonna yritys sai mm. Olympiakomitean toteuttaman Suomen aktiivisin työpaikka – palkinnon. Strateginen ja tuloshakuinen työhyvinvoinnin johtaminen on yksi yritysjohdon ja HR:n suurimmista haasteista ja sen kehittäminen…

Lue lisää

Employee experience – työnteon kokemus vaikuttaa yrityksen puskaradio-imagoon
Rea Pihlasviita, Avantgarde Akatemia, 21.3.2019

Jari Tervo kirjoitti kolumnissaan (HS 17.3.2019) satiirisesti siitä kuinka faktat nykypäivän politiikassa korvataan sillä miten asiat koetaan. Vaikka kokeminen onkin irvailun kohde, on kyse syvemmästä asiasta. Se, miten koemme asioita vaikuttaa siihen, miten valitsemme toimia. Ja se muuttaa maailmaa….

Lue lisää

Nämä 8 asiaa auttavat sinua uramuutoksessa – urakriisistä kohti unelmatyötä
Riikka Pajunen, ratkaisukeskeinen uravalmentaja, Montevista Oy:n toimitusjohtaja, onnellisen työelämän rakentaja, 20.3.2019

Joku viisas on todennut, että todellinen muutos tapahtuu, kun samanlaisena pysymisen tuska on suurempaa kuin muuttuminen. Omassa elämässäni olen lukuisia kertoja joutunut päästämään asioista, ihmisistä ja paikoista irti, jotta uudelle on tullut tilaa syntyä. Muistan…

Lue lisää

Neurocoaching – eroon stressioireista alta aikayksikön – jopa ennen kuin ne alkavat vaivata!
Marja Vihervaara, Neurocoaching, 18.3.2019

Oletko väsynyt jatkuvaan kiireeseen ja stressin tuntuun? Varmaan useimmat meistä nyky työelämässä toimivista työntekijöistä kokee joskus niin. Tahti on muuttunut ja digitalisaatio ei anna armoa: aivoiltamme vaaditaan yhä enemmän. Alituinen kiire, stressi ja palautumisen puute…

Lue lisää

Vähennä etätyön kuormitustekijöitä
Ulla Vilkman, 15.3.2019

Usein etätyö mielletään mahdollisuutena tehdä keskittynyttä työtä, purkaa tehtävälistalle kasaantuntuneita asioita ja sovittaa työtä ja muuta elämää paremmin yhteen. Etätyö ei ole kuitenkaan pelkästään työhyvinvointia lisäävä tekijä ja tee työntekijöistä onnellisempia ja tehokkaampia, vaan etätyön…

Lue lisää

“Kun vauhti kasvaa isommaksi kuin ihminen” – arvot yrityksen polttoaineena
Hanna Rajakangas & Ruohonjuuren HR-tiimi, Ruohonjuuri Oy, 13.3.2019

“Väljähtäneillä” arvoilla ei yrityksessä luoda kuplivaa nostetta tekemiseen, joten parasta olisi jos yritys keräisi kaiken rohkeutensa, intellektuellin – ja tunnepohjaisen parviälyn omista riveistään ja ryhtyisi töihin arvojen uudistamisen puolesta. Moni jättää tämän tekemättä, eikä syy…

Lue lisää

Kolme kysymystä johtajille: löydä ihmisyyden potentiaali
Kirsi Saurén, yliopistonopettaja aikuiskasvatus ja henkilöstöjohtaminen, KT, Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto , 12.3.2019

”Tieto syntyy kysymyksiin vastaamalla, ja uutta tietoa syntyy uusia kysymyksiä esittämällä”, totesivat kasvatustieteen klassikkoajattelijat Postman ja Weingartner jo 1970-luvulla. Mitä nykyisessä johtamisessa kannattaa kysyä? Kriittiseen kasvatusajatteluun pohjautuvien kysymysten kautta päästään käsiksi siihen mitä luova ja…

Lue lisää

1 2 3 4 5 6 7 8 9 28